اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در شهرداری کرمانشاه کلید خورد

اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در شهرداری کرمانشاه کلید خورد
با دستو استاندار کرمانشاه، طرح جامع ساماندهی نیروهای شرکتی شهرداری وارد مرحله نهایی شد؛ طرحی که با هدف ایجاد انضباط در جذب نیرو، حذف شرکت‌های واسطه و تقویت معیشت کارگران، ساختار نیروی انسانی شهرداری را یکپارچه و ضابطه‌مند می‌کند.
به دنبال مطالبات کارگران شهرداری و با دستور ویژه استاندار کرمانشاه، طرح جامع ساماندهی نیروهای شرکتی شهرداری کرمانشاه در مراحل نهایی قرار گرفت؛ طرحی که هدف اصلی آن ایجاد انضباط اداری، برقراری عدالت در پرداخت‌ها و انسداد مسیر جذب‌های بی‌ضابطه عنوان شده است.
سد محکم استانداری در برابر استخدام‌های سلیقه‌ای
سعید سلیم ساسانی مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کرمانشاه در این خصوص با اشاره به تأکیدات استاندار کرمانشاه، اظهار کرد: لایحه ساماندهی نیروهای شرکتی شهرداری پس از چندین جلسه کارشناسی، در آستانه تصویب نهایی قرار گرفته است.
وی با بیان اینکه این اقدام در پاسخ به گلایه‌ها و مطالبات بدنه کارگری شهرداری صورت گرفته، افزود: ساماندهی به معنای تبدیل وضعیت به پیمانی یا رسمی نیست؛ نیروها همچنان شرکتی می‌مانند اما شرایط کاری، حقوقی و ورود و خروج نیروها ضابطه‌مند می‌شود.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کرمانشاه گفت: یکی از اهداف کلیدی این طرح، مسدود کردن مسیر ورود نیروهای انسانی بدون ضابطه است که پیش از این گاه براساس سلیقه‌های مدیریتی اتفاق می‌افتاد. بر اساس این طرح، تثبیت وضعیت نیروهای فعلی انجام می‌شود اما هرگونه جذب جدید تنها بر اساس نیاز واقعی و قوانین بالادستی مجاز خواهد بود.
وی یکسان‌سازی خدمات در شرکت‌های مختلف تابعه شهرداری از جمله بازیافت، نوین و شرکت‌های بخش خصوصی را از مزایای مهم این طرح دانست و افزود: پرداخت حقوق و مزایا بر مبنای کارایی، نوع کار و عملکرد افراد خواهد بود نه بر اساس نوع قرارداد. این موضوع به‌خصوص برای نیروهای خدماتی که بار اصلی کار شهرداری را بر دوش دارند، امنیت شغلی و انگیزه بیشتری فراهم می‌آورد.
ساسانی تأکید کرد: لایحه ساماندهی پس از بررسی تبعات مالی و تطبیق کامل با قوانین، جهت تصویب نهایی به استاندار کرمانشاه در مقام قائم‌مقام شورای شهر ارائه می‌شود تا بلافاصله وارد فاز اجرایی شود.
حذف شرکت‌های واسطه و تجمیع نیروها در قالب شرکت «نوین»
در ادامه، بیژن مرادی شهردار کرمانشاه نیز، از اجرای طرح بزرگ تجمیع شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد شهرداری خبر داد و اظهار کرد: تمام شرکت‌های اقماری و واسطه از جمله سیفا، رعد و بازیافت حذف شده و کلیه نیروها در شرکت نوین متعلق به خود شهرداری تجمیع می‌شوند.
وی با اشاره به حساسیت ویژه استاندار بر ساماندهی نیروی انسانی، تأکید کرد: با حذف شرکت‌های واسطه، سود قابل‌توجه پیمانکاران حذف و به جای آن در قالب مزایای رفاهی و اضافه‌کار به خود کارگران پرداخت می‌شود. این اقدام تأثیر مستقیم بر ارتقای معیشت کارگران دارد.
شهردار کرمانشاه افزود: ورود نیروی انسانی از این پس صرفاً براساس ضوابط سختگیرانه و نیاز واقعی شهرداری انجام می‌شود و از تورم بدنه کارکنان جلوگیری خواهد شد.
وی در خصوص بهبود معیشت نیروها، گفت: طبق مصوبات دولت و ابلاغ اداره کار، افزایش ۵۰ تا ۶۰ درصدی حقوق در سال جاری اجرا خواهد شد که بر این اساس، حقوق برخی نیروها از حدود ۲۰ میلیون تومان به محدوده ۳۰ میلیون تومان خواهد رسید.
مرادی تأکید کرد: این طرح به معنای تبدیل وضعیت به پیمانی یا رسمی نیست و نوع قراردادها همچنان بر مبنای قانون کار خواهد بود؛ هدف، ایجاد مدیریت واحد، حذف دلالان نیروی انسانی و اجرای عدالت در پرداخت‌هاست.
شهردار کرمانشاه در پایان، گفت: این لایحه پس از بررسی کارشناسی در استانداری، در حال طی مراحل نهایی شورای مشورتی است و پس از تأیید استاندار و ابلاغ هیئت تطبیق، رسماً اجرایی خواهد شد